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沉寂許久之后，百度原副總裁李明遠被曝出有了新的去處。這一次，他又牽手了一家地產公司。

工商資料顯示，2018年9月李明遠和榮盛共同出資成立了一家科技公司——廊坊榮盛科技發展公司。公司注冊資本共10億元人民幣，其中榮盛控股出資6.5億元，占股65%；李明遠出資3.5億元，持股35%。榮盛科技的高管團隊中，除李明遠外，其余4位均為榮盛發展的高層。

榮盛發展是一家總部位于河北廊坊的上市房企，在2018年中國房地產百強榜企業綜合實力排名第16位。近年來很多房企開始向科技圈跨界，比如碧桂園進軍機器人，恒大牽手賈躍亭造車。榮盛在地產業務進入前20名后，也開始尋求新的增長。

雖然依舊“身在地產”，但這一次李明遠終于可以做熟悉的科技業務了。離開百度之后，李明遠突然加入了實地地產做總裁，負責他十分陌生的房地產業務，但僅任職一年多即被免職。

因一度被視為公司接班人，所以李明遠也被稱為“百度太子”。在互聯網界，有些人一度被外界視為巨頭接班人最終卻黯然退場，有些人從未惹人注目，最終卻登上巔峰。如何走到這里，能否繼續前行，每一步都充滿了傳奇的色彩。

李明遠：李彥宏保不住的“太子”

2016年11月4日，網絡傳出一封百度的內部郵件公告，很快引發廣泛關注。這封內部信稱“百度副總裁李明遠因在收購和管理業務中有私下經濟往來，違反公司內部規定，已經引咎辭職。”

當天晚上，李明遠的百度百科就已經被改成“百度前副總裁”。外界的猜測主要與百度2013年7月收購91無線有關，這筆耗費百度19億元的收購在當年就引發了巨大的轟動。一方面，在這次收購中91無線的市盈率高達700倍，打破了當時中國科技公司并購的記錄。此外，百度在此之前極少有大規模的收購，超過1億美元的都只有3筆。

91無線成為百度移動應用和游戲業務的前身，百度還在福州為其團隊打造了一個研發中心，而福州業務歸李明遠管轄。但4年后，百度福州研發中心停止運營，百度史上最大一筆收購案最終黯然收場。

據虎嗅網報道，一名接近百度的業內人士說：“李明遠買91的時候拿了很多錢，大家都知道，只是不知道為什么現在才爆出來。”

在這封內部信中，李彥宏的用語不是貪腐或者受賄，還反復提及了李明遠曾經作出的貢獻。這被外界解讀為李彥宏對李明遠的諒解以及惋惜。

有認證為百度員工的用戶在爆料平臺說，“宮斗劇中，太子犯了錯，皇上即使想保也不得不顧慮眾大臣的看法以表公正。此事中，太子被人抓住了把柄，百度游戲一直是腐敗重災區，不得已只有這個結局。好在保住了太子活路，沒有移交司法，已經是Robin盡了最大的力。總之，Robin的日子不好過。”

李明遠離職后曾表示李彥宏對他來說亦師亦父，在高管當中，也是對其相對嚴格的。被媒體問起是否會再回百度，他稱自己考慮也沒有用。

李明遠出生在甘肅蘭州，其父母均為軍人。2004年，還在中國傳媒大學讀大三的李明遠來到百度實習。在百度貼吧之父俞軍的帶領下，他參與設計了百度貼吧的產品架構，借助當年大火的超級女生等娛樂事件以及貼近搜索的新模式，將貼吧的流量從占百度的1%，半年內飆升到11%，成全球最熱門的中文網上社區之一。

他也成為百度貼吧首任產品經理，并以此為起點一度成為中國互聯網界最知名的80后產品經理，2005年畢業當年即獲得百度年度新人。

2007年李明遠成為百度歷史上第一個獨立事業部—電子商務事業部的總經理，負責旗下百度有啊和百付寶等業務。但百度并未逃過“互聯網基因”的魔咒，電商業務沒能做起來，李明遠也在2010年辭職。

短暫加入UC后，李明遠在2011年11月重回百度，并受到了李彥宏的禮遇，擔任百度移動云事業部高級總監。2013年，不足30歲的李明遠晉升為百度歷史上最年輕的副總裁，并在一年之后晉升為百度最高決策層E-Staff的成員，負責LBS和移動事業部。9年時間他從實習生變身副總裁。

李明遠晉升的速度令外界震撼，“百度太子”的說法也由此而起。但從2016年開始，他開始走上了下坡路，最終黯然離開百度。

李明遠從百度離職后，幾乎消失于公眾視野。直到將近一年之后，外界驚訝地發現原來他在2017年1月低調加入了實地地產，任職總裁。實地地產成立于2006年，實際控制人為被稱為新版“京城四少”之一的張量，其父親張力是富力地產的聯席董事長兼總裁。

張量想要在富力地產之外打造新式的地產公司，并對時下最流行的“互聯網 地產”十分感興趣。據財經報道，張量認為現在的地產大公司都相當于諾基亞和摩托羅拉，而他想做地產界的蘋果公司。通過做出爆款產品，完成行業逆襲，這也正是他找李明遠當公司總裁的原因。

2016年實地地產的銷售額為110億，2017年的目標為400億，2018年則要突破千億大關。然而，李明遠并未能帶來張量想要的效果，2017年實地的銷售額剛剛破200億，2018年上半年則僅實現88.1億元的銷售額。2018年8月，李明遠被實地地產免職。

因為對地產行業不了解，所以李明遠的很多判斷都有所偏差。他將互聯網行業常用的系統管理法引入地產業務，嚴格的規定業務流程，以此來提高效率，無法準時完成的員工就要受罰。然而房地產是中國政策調控最頻繁的行業之一，無法按時取得預售證或者開工是家常便飯。這樣的嚴苛考察顯然不符合實情。

李明遠還想改變實地地產的組織架構，將總部集權制改為區域授權制，把區域做成有實權的小總部，最終讓區域與城市公司都向自己匯報。但據財經雜志，該計劃遭到了張量反對。他在一次會議上否決了這樣的構想，并直接發言稱，“給你的權力就是你的，但是，不要奪權。”

此外，李明遠在實地地產格外重視審計，對員工的不良記錄、履歷瑕疵、業務的灰色收入等零容忍，一經發現，直接開除，而遭到清理的管理層團隊恰是去年讓實地實現業績突破的隊伍。種種原因造成了李明遠此次地產跨界以失敗告終，但時隔僅一個月，他便再度牽手榮盛地產。

李一男：與任正非“父子反目”

10月19日，成立四年的牛電科技終于登陸美國納斯達克，創始人兼第一大股東李一男卻只能以幕后者見證自己視為最后一次創業的公司上市。因為2015年的一起A股內幕交易案，他入獄兩年六個月，名字也被從牛電科技的高管中剔除。這位曾經的華為“接班人”，命運更是如同過山車一般起伏不定。

李一男曾被視為少年天才，15歲考入華中科技大學少年班，23歲研究生畢業后即進入華為。他還在華為實習的時候便得到了任正非的賞識，受到重用。任正非幾乎每天都會與李一男聊天，甚至用“干兒子”來稱呼他。

李一男的升遷速度更是令人驚訝：剛入職兩天升任華為工程師，半個月升任主任工程師，半年升任中央研究部副總經理，兩年后他便被提拔為總工程師，下一個兩年過去，他一躍成為華為史上最年輕的副總裁，被視為華為“太子”。

2000年是他命運的一個重大轉折點。李一男帶著華為回購其股票換來的1000萬元北上，創辦了港灣網絡。頂著一路走來的光環，李一男在并未融資方面犯過難。不僅如此，他把華為的組織形式和企業文化照搬過來，與華為爭奪客戶。短短三年，港灣網絡的銷售額就突破了十億元，這個數字在當時已是非常驚人。

當年年底，李一男收購了華為元老黃姚旭創辦的鈞天。這終于讓任正非感到空前的危機感，他下達了必殺令，還專門成立了一個打港辦，從知識產權保護等角度壓制港灣網絡。昔日的父子終于正面對上了，而事實證明李一男根本不是老辣的任正非的對手。已經快要赴美上市的港灣在華為的訴訟下告吹，最終二人握手言和，港灣被華為收購。

2006年李一男回到華為，名義上仍為華為的副總裁和首席電信科學家。任正非還給李一男安排了一個玻璃的辦公室，沒有窗簾，經過的員工可以看到里面的一舉一動。

兩年之后，李一男再次離開華為。這次離開后，他跳槽的頻率和李明遠相似。離開華為后，李一男的第一站是加入百度任職CTO，他被李彥宏稱為“全世界能擔百度CTO大任的三人之一”。兩年后，他又加入中國移動，擔任12580的CEO一職，沒干多久又去金沙江做投資創始人。

這些輾轉的經歷都未能比的過他在華為的高光時刻。到了2015年6月1日，他在北京舉行小妞電動的發布會，并告訴所有人這將是他人生中最后一次創業。

然而吊詭的是，發布會剛過了兩天，也就是李一男生日的前一天，在深圳寶安機場停機坪出口走廊內，剛下飛機的李一男旋即被警方帶走，罪名是涉嫌股票內幕交易。面對媒體的詢問，小牛科技還回應稱李一男在江蘇的生產車間抓生產。

之后真相揭曉，李一男在金沙江創投做合伙人期間，用他妹夫和母親的賬號，在華中數控重組前重倉了1000多萬元股票，最終獲利700多萬。而時任華中數控總裁又是李一男多年的好友，證監會很快便開始調查。

這個數字對于李一男來講并不是什么大數目，相比前一次華為的“玻璃牢籠”，這次的鐵窗更讓外界震驚和迷惑。

2017年12月2日這一天，李一男的代理律師、廣東晟典律師事務所的陳美竹接到李一男久違的電話。李一男在電話中稱自己已經出獄，重獲自由身，就是通知他一聲。在他不在的兩年里，小牛科技保持了穩定和正常運轉。但回歸的李一男，也只能做幕后的“靈魂人物”了。

納德拉：為愛放棄綠卡

薩提亞·納德拉是微軟歷史上第三任 CEO，也是繼比爾·蓋茨和史蒂夫·鮑爾默 兩個創始人之后的第一個非創始團隊 CEO 。2014年2月，他被宣布成為微軟新任CEO，在三年多的時間里讓微軟市值重回6000億大關，而上一次微軟市值超過6000億還是在17年前互聯網泡沫之際。

當納德拉成為新任CEO的消息傳出時，很多人覺得意外，他是微軟當時4個CEO候選人中位居第四的那個。因為他平時行事低調，所以他的名字并不像前任們那么廣為人知。

納德拉自己對這個消息也深感意外。他在自己的新書中寫到，當時首席獨立董事、首席執行官遴選負責人約翰·湯普森說要找他談談，他還以為只是關于董事會決策進展相關的事宜。沒想到對方告訴他他將成為微新的CEO。他當時語無倫次的說自己很榮幸、愧不敢當、興奮，并用了好幾分鐘才消化這個消息。

納德拉1967年出生在印度第四大城市、安得拉邦首府海德拉巴，父親在年輕的時候就加入了印度政府，母親是一所大學的梵語教授。他的母親非常強調寬容平和，按照自己的方式做自己的事情。在母親的影響下，納德拉得以追求自己深愛的板球運動，直到今天都是他最喜歡做的事情之一。

納德拉在參加印度理工大學的入門考試時失敗了，最后去了平淡無奇的尼帕爾理工學院。畢業后，他選擇了赴美深造，當時他并不知道自己會“一去不回”。1990年，納德拉從美國威斯康星大學畢業后，來到Sun微系統公司，兩年后就獲得了微軟的Offer。

與此同時，他還懷揣著一個投資銀行的工作夢想，于是考取了芝加哥大學的全職MBA。在微軟招聘方的強烈挽留下，他選擇一邊工作一邊擠出時間兼職上課，最終拿下了MBA的文憑。

1992年不僅是他加入微軟的年份，同時他也迎來了人生中另一件非常重要的事情，與Anu結婚。Anu是他父親同事的女兒，也是他多年的同學。在《擁抱變革》一書中，他曾寫道：“那是一段快樂的時光，但移民很快變成一個具有挑戰性的復雜難題”。

納德拉在美國攻讀完碩士學位后，已經取得了綠卡。但美國移民局拒絕了納德拉妻子的移民申請，她只能獲得短期的旅游簽證，二人并不能一起長期呆在美國。

后來，微軟移民律師為他想出了一個巧妙但有很大風險的方法——放棄美國綠卡，重新申請H1B簽證。因為持H1B簽證的人員可以攜帶配偶赴美，無需等待，但H1B簽證需要不斷去續簽。無奈之下，1994年6月納德拉終于選擇放棄綠卡，并在之后順利拿到了H1B簽證，得以與妻子團聚。因為這個特別的故事，納德拉在總部經常聽到人說，“嘿，那個放棄綠卡的家伙來了”。

在接任CEO一職之前，納德拉已經在微軟工作了二十幾年，主導了Dynamics CRM以及Office小企業產品線以及Bing搜索引擎的開發，納德拉在未知情況下接下的Bing搜索開發任務對于微軟之后開發公有云服務奠定了重要基礎。

經歷了2008年的股價暴跌后，微軟一度未能從迷茫中走出來。先后錯失了移動、社交、搜索等機會，而內部積累多年的管理弊病也開始呈現出來。在微軟遴選CEO之時，很多聲音并不支持再啟用一個老微軟人，而是希望公司能有些新的改變。但微軟前兩任CEO比爾蓋茨和史蒂夫·鮑爾默共同向董事會推薦了他。

鮑爾默曾表示，納德拉是接替他的合適人選，這也是為何他還在任時會讓納德拉去負責一個大部門。納德拉身上卻沒有 CEO 的那種盛氣凌人，相反他為人謙虛、愿意傾聽且平易近人。他上任后便活力全開，改變以往完全以Windows為中心的策略。

他先是將云服務定位公司的核心目標，之后又收購領英以及部分具有潛力的游戲，并與安卓、iOS合作，實現Office等產品跨平臺流動，并將其搬上云端，將人工智能融入全線產品。在納德拉的改革下，微軟7成以上的利潤來源于云計算和office業務。

此外，雖然鮑爾默推薦了他做首席執行官，但納德拉上任后還是將鮑爾默一手收購的諾基亞進行了大幅裁員。僅上任了5個月，他便實施了微軟歷史上最大規模的裁員計劃，一口氣裁掉1.8萬人，其中1.25萬人均為諾基亞的前員工。微軟對諾基亞的收購當時便被很多人不看好，他的這一行動也被解讀為在修正微軟之前的錯誤。

之后微軟每年也都會進行裁員，不斷的修正公司業務。2018年1月，微軟股價出現歷史新高90.79美元，納德拉緊緊抓住了尚未錯過的云和人工智能時代，推動公司市值超過7000億美元。有媒體評價稱，薩提亞·納德拉成為了史蒂夫·鮑爾默為微軟留下的最寶貴的“遺產”之一。